Como contratar funcionários sendo MEI

Microempreendedor individual, ou MEI, é a classificação dada a quem trabalha por conta própria e legalizou a situação, passando a ser empresário.

Por ser um projeto voltado a regularizar o trabalho de pequenos empreendedores, é normal surgirem dúvidas sobre possíveis funcionários.

Afinal, pode ou não pode contratar?

Sim! Quem se tornou MEI conquistou o direito a ter um trabalhador contratado. Mas fique atento às regras, pois você precisa cumprir todos os requisitos nessa operação. Confira os direitos do seu funcionário:

- A remuneração não pode ser menor do que o salário mínimo ou o piso da categoria;
- Ele deve ter 3% do salário recolhido para o INSS;
- Uma quantia igual a 8% do salário do funcionário deve ser depositada como FGTS.

Vale a pena ser MEI!

O empresário que opta por esta formalização consegue reduzir bastante a burocracia para abrir o negócio e também diminui a quantidade de impostos pagos pela empresa.

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fonte:konkero